2014年1月15日下午，從中建二局工會六屆十二次全委（擴大)會暨2014年工會工作會議上傳來喜訊：我公司工會獲局2013年度“優秀職工之家”稱號。這是公司工會繼2012年度獲局“模范職工之家”之后，2013年度再次得到上級工會組織的肯定。

　　2013年，公司工會在公司黨政和局工會的領導下，以“大發展、增效益、惠員工”為主線，認真落實“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”工作要求，提供正能量，傳遞好聲音，彰顯新作為，較好地發揮了橋梁紐帶和生力軍作用。

　　一年來，公司工會進入中心實打實服務，創新超越傾情惠員工。在組織建設、安康杯競賽、工人先鋒號創建、職工文化生活、女工工作、困難幫扶等方面，均取得了較好的成效，工會系統全年創省市級榮譽7項。

　　2013年公司工會堅持“哪里有工程項目、哪里就有工會組織”宗旨，實現了基層組織全覆蓋；以服務生產經營為目標，全年開展各種形式勞動競賽36場次；關心關愛職工健康，積極開展四季送安康活動，1380余名職工感受到了工會組織的溫暖；組織職工體檢948人次；組織職工旅游584人次；為101名女工參保團體重大疾病保險，確保了女工的身體健康；看望傷病職工23人次；幫扶困難職工77人次；幫助21名待崗職工實現再就業；勇于擔當社會責任，組織1001名職工為雅安災區募集捐款50225元。

　　值得一提的是，公司工會以文體活動為平臺，健身健心，連心聯誼，凝聚發展正能量。今年春季，先后在華南、華東、華北片區、東北片區組織開展了“惠員杯”健身聯誼活動，連“片”成“面”，參與職工達到了480余人，占自有職工總數的47%，增強了活動惠及面，職工幸福感明顯增強，職工幸福指數與去年同比上升9個百分點。

　　2014年，公司工會將再接再厲，固本蓄勢，深化群眾性立功競賽、開辟勞模創新工作室，豐富職工文化生活，加大困難職工幫扶力度，加大創國家級高等級榮譽力度，彰顯工會作為，為提升公司的美譽度做出積極的努力。（吳溪鵬、陳敏）