8月27日，公司黨群工作年中會議在津召開。公司黨委書記沈威，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇出席會議。公司所屬各單位黨總支（支部）書記及公司黨群部門全體人員共計40余人參加了此次會議。

　　會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇主持。首先由各基層黨組織負責人對前八個月的黨群工作開展情況、存在的問題與不足和后四個月的工作計劃進行了簡要匯報；天津尚斕苑項目書記門雅坤就開展群眾路線教育實踐活動的特色做法進行了經驗分享；黨群各部門分別就各單位前8個月黨群工作進行了集中點評，查找不足，提出改進舉措，并布置了后四個月的重點工作。

　　公司黨委書記沈威在總結發言中對公司上半年的黨群工作給予了充分肯定。并對下半年黨群工作提出了六點要求：一是突出主題，深化群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動第三環節，召開好分公司專題民主生活會、基層黨支部專題生活會及民主評議黨員活動，重點解決好“最后一公里”的問題，確保活動取得實實在在的效果。二是文化引領，把握重點形成合力。重點是抓好對“十典九章”行為規范的解讀和宣貫，精心打造2-3個“當地領先、局內標桿”的可供觀摩的項目。同時，依托網絡媒體平臺，大力加強項目目標責任制宣貫工作，促進項目目標責任制落地生根。三是注重創新，提升基層黨建工作水平。要精心培育出一批工作特色鮮明、提升項目品牌工作得力的基層黨組織，爭創局“雙十佳”。四是懲防并舉，強化問責追究。要抓好大案要案，突破重點案件，加大打擊力度，強化監督約束管理和問責追究，為公司推行項目目標責任制、實現穩定可持續發展營造風清氣正的工作氛圍。五是凝心聚力，拓展職工幸福空間。深入開展“勞模引領發展”的主題活動，掀起“學勞模精神，做勞模傳人”熱潮；積極開展職工建家活動，以“惠員杯”系列活動為抓手，豐富職工的業余文化生活，促進企業和諧發展。六是明確任務，深入推進導師帶徒活動。新提拔中層干部導師帶徒活動是導師帶徒活動的一次延伸，對于增強企業的中堅人才支撐和發展后勁，為公司培養知識型、技能型和復合型管理精英具有重大的現實意義。在打造導師帶徒活動“升級版”的同時，進一步促進導師帶徒活動內容升級、品質升級。

　　會上，還舉行了中層領導干部導師帶徒協議簽訂儀式。（趙新玲  報道攝影）