為穩(wěn)步提升黨建工作水平，適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，3月18日，公司黨委結(jié)合局黨委的工作部署和基層黨組織建設(shè)的實際，拉開了“樹三心、創(chuàng)四優(yōu)”基層黨支部季度競賽活動的序幕。

　　此次季度黨支部競賽活動旨在通過“樹三心、創(chuàng)四優(yōu)”，進(jìn)一步增強黨務(wù)工作者的自信心、責(zé)任心、進(jìn)取心，提升基層支部黨員管理和思想政治工作水平，促進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化落地，實現(xiàn)“組織建設(shè)優(yōu)、班子建設(shè)優(yōu)、黨建活動優(yōu)、群眾評價優(yōu)”黨支部創(chuàng)建目標(biāo)。競賽內(nèi)容涉及黨建工作、紀(jì)檢工作、工會工作、共青團(tuán)工作和施工生產(chǎn)5個大項、31個小項。參賽范圍包括公司黨委下屬的3個黨總支和26個黨支部。

　　為體現(xiàn)季度競賽活動的公平公正透明，公司首次統(tǒng)一了生產(chǎn)性黨支部和非生產(chǎn)性黨支部競賽考核標(biāo)準(zhǔn)。突出了宣傳報道、組織建設(shè)、特色活動的考核權(quán)重。公司每季度將依據(jù)《黨支部競賽季度考核標(biāo)準(zhǔn)》以自評和綜評相結(jié)合的形式對參賽黨支部進(jìn)行量化考核，按權(quán)重計算，季度考核分在90分以上的為優(yōu)勝黨支部；80分以上為達(dá)標(biāo)黨支部；79分以下的為不達(dá)標(biāo)黨支部。并實行首獎末罰的激勵機制，同時將考核結(jié)果在公司季度政工例會上予以講評通報。

　　此舉是公司黨委推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，打造“智慧黨建”體系的重要步驟，為開啟黨建新常態(tài)、提升黨建工作的引領(lǐng)力、支撐力奠定良好基礎(chǔ)。（吳溪鵬）