7月12日，公司2022屆新員工入職培訓在津正式開班。公司總經(jīng)理、黨委副書記高安培，公司黨委常委、副總經(jīng)理胡超，公司副總會計師王振龍（主持工作）出席開班儀式。

在開班儀式上，新員工代表杜慧媛作入職發(fā)言，并帶領2022屆全體新員工宣誓。

公司副總會計師王振龍（主持工作）為新員工自治委員會成員頒發(fā)聘書。

公司黨委常委、副總經(jīng)理胡超為新員工臨時黨支部授旗。

最后，公司總經(jīng)理、黨委副書記高安培作總結講話，寄語新員工。他對2022屆新員工的到來表示歡迎，并就新員工未來職業(yè)規(guī)劃提出五點希望：一是要理清思路，不斷加強統(tǒng)籌力。要增強工作的系統(tǒng)性和統(tǒng)籌性，以全面的、整體的視角分清輕重緩急逐一處理。二是要綜合發(fā)展，切實增強學習力。要認真學習各業(yè)務系統(tǒng)基礎管理知識，以標準化、清單化學習為抓手，實現(xiàn)綜合素質的全面提升。三是要使命必達，全面提升執(zhí)行力。要樹立起責任意識和擔當意識，提高工作標準，勇于擔當作為，不消極應付、不推卸責任。四是要強化溝通，努力提高表達力。要提升語言組織能力和表達能力，學會傾聽，善于聆聽，掌握溝通技巧，提升有效溝通能力。五是要搶抓機遇，全心打造專注力。要干一行、愛一行、鉆一行，追求卓越，厚積薄發(fā)，為未來發(fā)展打下堅實基礎。       ?