為提高商務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)水平，為商務(wù)體系良好運(yùn)轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，10月23日至26日，公司在天津組織了為期四天的封閉式商務(wù)基礎(chǔ)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，共30名2016屆和2017屆商務(wù)系統(tǒng)新生參加了此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)邀請專業(yè)老師深入系統(tǒng)地講解了施工圖預(yù)算、工程量計(jì)算方法及工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范。每天對學(xué)員進(jìn)行課上考試、預(yù)留課后作業(yè)，讓學(xué)員及時(shí)溫習(xí)所學(xué)知識，牢記在心，當(dāng)天學(xué)習(xí)當(dāng)天消化。

　　培訓(xùn)結(jié)束，公司于10月27日組織2016屆、2017屆商務(wù)培訓(xùn)新生在總部機(jī)關(guān)大會議室召開了座談會。公司總經(jīng)濟(jì)師金熙、公司副總會計(jì)師（主持工作）付正紅出席會議，公司總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

　　座談會特邀天津財(cái)經(jīng)大學(xué)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教研室主任崔玉做《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》，分別從個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀、時(shí)間管理、如何建立合理信念等方面上了一堂生動的心理輔導(dǎo)課。

　　大家首先觀看了公司商務(wù)體系近三年發(fā)展取得的階段性成果《砥礪奮進(jìn)的三年》展示，將商務(wù)管理工作重要成果與公司企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，為新員工展示了一個(gè)不糾結(jié)、不畏懼、不菲薄、不懈怠的“大商務(wù)”體系，增強(qiáng)了新員工的企業(yè)歸屬感。每位員工分別就入職以來的成長收獲、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃以及對公司的建議發(fā)表了感言。

　　公司副總會計(jì)師（主持工作）付正紅結(jié)合自己工作后的成長經(jīng)歷和十九大精神學(xué)習(xí)體會寄語新員工腳踏實(shí)地，認(rèn)真踏實(shí)工作，早日收獲自己成長的碩果。

　　公司總經(jīng)濟(jì)師金熙在總結(jié)講話中對新員工提出了兩點(diǎn)要求：一是不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升自身綜合業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；二是時(shí)刻緊繃“廉潔從業(yè)”這根弦，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做一名合格的商務(wù)人才。金熙總經(jīng)濟(jì)師將“要用發(fā)展的眼光去看自己，給自己更好的定位，展現(xiàn)最好的自己”這一句話送給參會的員工。

　　與會領(lǐng)導(dǎo)還通過現(xiàn)場互聯(lián)網(wǎng)、微信掃碼互動方式與新員工零距離交流談話。（李曉軍）