3月5日，在公司“三會(huì)”上，公司拿出1200萬(wàn)元獎(jiǎng)金重獎(jiǎng)2012年度完成各項(xiàng)指標(biāo)的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)金是歷年來(lái)最高的一次。

    近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力打造以“誠(chéng)信、發(fā)展、盈利、和諧”為核心理念的超越文化，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，優(yōu)化考核制度，突出“盈利至上”與“現(xiàn)金為王”，激勵(lì)各單位、各項(xiàng)目競(jìng)相發(fā)展的干勁。

    本次獎(jiǎng)勵(lì)主要對(duì)2012年度符合考核目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)相關(guān)要求的項(xiàng)目進(jìn)行階段性考核兌現(xiàn)及各項(xiàng)目所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。另外，公司還對(duì)部分未完成經(jīng)營(yíng)或安全指標(biāo)及違反公司規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人進(jìn)行了處罰。

    此次公司對(duì)各單位的獎(jiǎng)罰，旨在鼓勵(lì)大家繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制，為公司大發(fā)展、增效益、惠員工做出更大的貢獻(xiàn)。